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政务公开统计信息统计分析
2011年枣庄市农民工工资收入大幅增加
发布日期:2012-02-06 信息来源: 市统计局 浏览次数: 字号:[ ]

    为了解2011年农民工工资收入情况,枣庄统计局深入部分区(市)、乡镇、村对100名农民工进行了调查。这次调查,采取入户问卷调查和召集部分村干部、农民工座谈等形式,详细了解了农民工工资收入情况、存在的主要问题和对今后的期盼等情况。

    一、2011年农民工工资收入的主要特点

    (一)农民工工资收入大幅增加。据100户农民工家庭调查资料显示,2011年末家庭总人口为387人,家庭纯收入为543万元;其中工资收入437万元,占农民家庭纯收入的80.5%。调查的100户农民工家庭人均纯收入14031元,较上年增长21%;其中人均工资收入11292元,增长23%。一年中,外出务工一般在3至10个月,人均工资收入少的在10000元左右,多的高达50000多元。

    (二)务工区域不同对收入影响较大。以建筑业为例,在鸡西等东北三省地区务工者每天的工资收入是185元,在上海、江苏等地每天的收入为120元至150元,在济南、青岛等地的收入每天为100元至140元,在枣庄市内的收入每天为80元至100元。

    (三)务工从事行业较为单一。从被调查者的情况看, 67%的外出务工人员从事建筑、搬运装御等重体力劳动;22%的从事服装、电子等方面工作,3%的从事交通运输工作,8%的从事餐饮、商业零售等其他方面工作。

    (四)务工“集中”现象较为突出。务工人员来源地“集中”,所去的务工地点“集中”,从事的行业“集中”,回来的时间“集中”,出行的时间也“集中”,多为先前外出打工后对某个地方已经较为熟悉,介绍同乡人员同去,能够有个相互照应。

    (五)务工者年龄偏大。过去农村外出务工一般以年轻人为主,现在务工者的年龄已向老龄化发展,60岁及以上约占10%,50岁至60岁的占30%以上。

    二、存在的主要问题

    (一)老弱病残成了农业生产的主力军。农闲季节,青壮年劳动力多数外出打工,留下老弱病残等无法外出者照顾家庭和耕种,只有在“三夏”和“三秋”农忙季节部分外出务工者回来帮忙,农忙后依然外出,有些甚至不回家收种,农业生产出现“兼职化”,种地人员“老龄化”,对农业生产造成一定影响。

    (二)农民工难以融入城市群体。农民工绝大多数是一直在家务农的人员,长期生活在农村,生活习惯、生活背景、文化素养等与城市有着较大差别。虽然进城务工,但与城里人很难交往,还有一部分城里人看不起农村人,故意疏远他们;工作的不稳定性决定了他们没有一个相对固定的工作地点,对一个地方刚刚熟悉一些就又可能换了新的地方,使农民难以融入城市群体。

    (三)农民工的技术水平较低。从调查情况看,绝大多数农民工从事的行业是重体力劳动,特别是四十岁以上的人员,78%的文化程度在初中以下,基本上没有什么技术,外出务工主要靠体力,更多地承担建筑、搬运、环卫等脏累重的工作。

    (四)工资收入水平不高。多数农民工对自己的收入感到较为满意,与在家种地相比已经有了很大提高,与以往相比也有大幅度增加;但与所在务工城市的工人相比,劳动强度大,劳动时间长,有的长达十几个小时,收入差距较大,不足当地工人工资收入的一半,待遇上受歧视,甚至还要忍气吞声,形成事实上的克扣农民工工资。

    (五)缺乏必要的劳动保障。企业招录合同工一般要求在35岁以下,40岁及以上人员即使被录用也不签订劳动合同,做一天工算一天工钱,各种保险几乎没有,缺少基本养老、工伤保障,出现工伤的农民工难以得到有效的治疗和补偿。在工资发放上,30%的枣庄市内务工人员反映,有程度不同的拖欠工资的现象;在市外特别是省外务工的人员反映,虽然不存在明显的拖欠工资现象,但平时只预支一小部分,待工程或务工季节结束后才一次性结清。

    三、农民工的期盼

    (一)在家乡附近能有一份合适的工作。为了多赚钱,务工者多选择到离家较远的地方务工,但舍家弃业、背井离乡,牺牲了情感和欢乐。长期在外务工,减弱了对家庭的照顾,淡化了感情、亲情、人情;忽视了对子女的照顾和教育,使少儿失去了应有的父爱和母爱,容易走向歧途。期盼着能在家乡附近有份工作,既有物质的收益又有精神的欢乐,能够不断提升幸福指数。

    (二)收入与劳动量成正比。农民工出的力最大、吃的苦最多,收入相比却是较低的。期盼同工同酬,降低或消除城乡差别,提高农民工的待遇,消除歧视。

    (三)加强对农民工的培训。农民工特别是40岁以上的人员普遍缺少技术,限制了所能从事的行业。期盼加强对农民工的培训,掌握一项或几项实用技术,扩大从业范围,有效缓解“用工荒”和“找工难”的问题。

    (四)提高社会保障水平。多数农民工特别是40岁以上人员,用工单位尚未办理各类社会保险。期盼用工单位为务工者购买保险,特别是基本养老、工伤保险,解除后顾之忧。

    (五)强化社会治安。良好的治安环境可以让外出务工人员走的踏实、工作坦实,期盼家乡的治安环境好,在外工作不用时刻为家人操心;同时,也期盼务工所在地治安环境好,不用处处为自己的安全担心,能够安心工作

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