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枣庄职业学院(枣庄技师学院)
发布日期:2016-01-20 信息来源:市史志办 发布人:市史志办 字体:[ ]


【概况】 枣庄职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等学校。枣庄技师学院是经山东省人民政府批准,以培养预备技师、高级技工为主的技术院校。枣庄职业学院与枣庄技师学院两位一体,由枣庄市人民政府投资兴建,省市两级管理。学院占地面积800余亩,建筑面积20万平方米,现有实验、实训室、实习基地135个。在校生11000余人,教职工500余人,其中教授、副教授、研究员等高级专业技术人员177人,“双师型”教师占70%以上,多名教师获全国五一劳动奖章、富民兴鲁劳动奖章、山东省十大劳动之星、山东省首席技师、山东省技术能手、山东省优秀青年科技人才、枣庄市有突出贡献的中青年专家等荣誉称号。学院下设9个教学系部和13个管理、教辅机构。开设31个高职专业、6个五年一贯制与三二连读专业、17个技师与高级技工专业。其中中央财政重点支持建设专业5个,省级特色专业3个,省级重点、名牌专业2个,省级重点建设专业群1个,省级精品课程18门。
学院秉承“尚德尚能,励志励学”的校训和“至诚至善,唯实唯新”的校风,坚持立德树人,注重校园文化建设,提升环境育人功能,强化社会服务功能。先后成功承办中国首届焊工电视大赛、第三届全国职工职业技能大赛数控车工决赛等;被确立为国家高技能人才培训基地、全国职工职业技能实训基地、国家级农民工培训示范基地;被授予全国文明单位、全国大中专学生志愿者社会实践活动先进单位、全国高校节能管理先进院校、山东省职业教育先进单位、山东省高校校园绿化管理工作示范单位、山东省高校标准化食堂先进单位等称号;荣获山东省富民兴鲁劳动奖状;多次被枣庄市委、市政府表彰为先进集体,荣记集体二等功、三等功。

【高职高专人才培养工作评估回访】 2014年10月13日至14日,省高职人才培养工作评估回访专家组来本院进行人才培养工作评估回访,专家组通过听取汇报、随堂听课、座谈走访、查阅材料等多种途径,对本院人才培养工作评估整改工作进行了全面、深入、细致地考察。在此基础上形成了评估回访意见,充分肯定了学院人才培养工作评估整改工作取得的成效,为深入抓好内涵发展增加了新的动力。

【教学改革】 全面推进“做、学、教、赛”四位一体教学模式改革,多次召开教学改革专题培训研讨会、经验交流会,集中开展特色化教学改革听课评课活动,《高职教育“四位一体”活力课堂教学模式改革的探索与实践》、《旅游管理专业“321双循环”工学结合人才培养模式实践与探索》分获山东省职业教育教学成果二等奖、三等奖。

【质量工程建设】 新增设环境监测与治理技术、航空服务2个高职专业。机电类专业群被确立为省级示范专业群建设项目。评选院级精品课程23门。

【国家高技能人才培训基地】 发挥两位一体办学优势,学院被人力资源与社会保障部、财政部确立为“国家高技能人才培训基地”建设立项单位,获国家补助资金500万元。该项目是国家实施高技能人才振兴计划的重要工程,全省获批建设立项单位共有4家,枣庄是唯一一家。

【师资队伍】 面向社会招录62名高学历人才充实教师和辅导员队伍。组织88人次参加国家、省级培训,189名教师到企业顶岗实践锻炼。19人通过正高、副高及中级专业技术职务评审。教师8项课题获得市级立项,26人次获得省市级科研奖励,发表论文50余篇;1名教师获评“枣庄市有突出贡献的中青年专家”,1名教师获批享受“国务院政府特殊津贴”。

【招生就业】 2014年,高职招生扩大到17个省(自治区),共录取各类学生4657人,比2013年增长19.56%,在校生规模达11000余人;其中高职招生第一志愿录取满额,录取2317人,省内录取考生最高分507分,最低分267分,生源质量持续提升。三年制、五年制、三二连读高职学生已占在校生的70%。通过开展联合招生、合作办学、订单培养、冠名班、招聘会、就业指导、创业培训等方式,拓展就业渠道,提高就业质量,毕业生就业率达97%。

【社会培训】 深入企事业单位开展职业技能培训,全年累计培训鉴定9000余人,较上年度增长50%。学院被省人社厅确立为“山东省就业创业培训省级项目定点机构”,被省旅游局确立为“山东省乡村旅游培训基地”,被省商务厅确立为“山东省服务外包人才培训机构”,被市民政局确立为“枣庄市养老护理员培训基地”。

【台儿庄古城校区】 为推动职业教育与文化产业、现代服务业的结合,本着合作办学、互利共赢的原则,学院与台儿庄区政府合作共建了枣庄职业学院台儿庄古城校区。台儿庄区政府负责投资建设的各类校舍用房及其它配套设施,正在高质量、高标准建设中,一个风格独特、古朴典雅的园林式、现代化新校区即将建成投入使用。

【校企合作】 新增合作企业10家,与中德诺浩(北京)教育投资有限公司合作成立了中德诺浩汽车学院,联合培养汽车专业人才,学生毕业可拿到德国标准的职业资格证书;与中航天使教育集团、山东光合园林有限公司等企业,联合开办“空中乘务和航空服务”、“光合订单培养班”等订单、企业冠名班9个。

【创建全国文明单位】 把创建全国文明单位作为一项重要工程,学院从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。成立了创建全国文明单位领导小组;专题召开了创建全国文明单位动员大会,统一思想认识,安排部署工作;制定了学院《创建全国文明单位实施方案》等一系列规章制度;开设精神文明建设专题网站,编制创建文明单位宣传知识资料1万余份,利用校园广播、宣传橱窗、电子显示屏等积极开展宣传教育活动。对照《全国文明单位测评体系》,扎实推进各项创建工作,在核心价值引领、校园文化、志愿服务、道德讲堂等方面做出特色,做大亮点,做强品牌。2015年2月,学院被中央文明办授予“全国文明单位”称号。

【学生管理】 严格落实从严治校、从严治学有关规定,加强教学和学生管理。完善贫困生资助体系,全年发放各类奖助学金205万余元,协助生源地信用助学贷款300余万元,惠及学生2984人次。认真开展学生心理健康教育及心理救助工作,开展心理健康宣传月活动。加强公寓管理与服务工作,开展星级文明宿舍评选活动,在省高校第六届大学生宿舍文化节中,3项作品分获一、二、三等奖。学院被授予“山东省高校思想政治教育工作先进集体”称号。

【校园文化活动】 以弘扬社会主义核心价值观为核心,以校园文化活动为载体,开展“告别不文明行为,争做文明先锋”主题教育竞赛活动,提升了学生文明意识与文明修养;大力推进企业文化进校园、进课堂活动,增强学生对企业文化的认同,打造“入学即入职”的理念;组织开展了科技文化艺术节、社团文化活动月、庆元旦文艺汇演、经典诵读和读书节等一系列文体活动,打造校园文化精品。2项作品在全省“传承文明共筑梦想”经典诵读活动中分获一等奖、二等奖,1项作品在山东省大学生心理健康节活动中获三等奖。在全市全民健身运动会毽球比赛中,本院毽球队囊括男、女双冠军。

【志愿者服务】 围绕科技支农、无偿献血、敬老助残、募捐救助等内容,开展形式多样的社会实践和志愿者服务活动,打造志愿者服务品牌。组织开展学雷锋主题教育活动,举办雷锋精神大讲堂,邀请雷锋精神研究专家作专题报告,学院被中华雷锋文化促进会确定为“全国学雷锋教育基地”。在省市大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中,学院荣获“优秀组织单位”,7个团队获省市级“优秀服务队”,29名学生获省市级“优秀学生”。在志愿服务在医院活动中,2名学生获评“志愿者标兵”,73名学生获评“优秀志愿者”。

【枣庄市大(中专)学生创业园开园】 2014年12月19日,枣庄市大(中专)学生创业园开园新闻发布会举行,标志着创业园正式启用。创业园建有大(中专)学生创业与就业咨询服务中心、培训中心、孵化中心、机动车驾驶技能实训基地和创业实习基地。

【群众路线教育实践活动】 学院作为第二批教育实践活动单位,自2014年3月活动正式启动教育实践活动以来,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,聚焦“四风”突出问题,密切联系工作实际,扎实做好“学习教育、听取意见”“查摆问题、开展批评”“整改落实、建章立制”三个环节工作,做到了“规定动作不走样,自选动作有特色”,达到了预期目的,取得了阶段性成果,受到了市委第九督导组的充分肯定。整改方案中所列17个问题,2014年底前应整改完成的16项已按期完成整改;遵循教育规律需于2015年底前完成整改的1项,也已取得了阶段性成果,为彻底整改奠定了基础。

【组织建设】 制定《党委会议议事和决策规则》、《院长办公会议议事规则》等制度,规范会议议事和决策程序。出台《干部轮岗交流制度》,完善选人用人制度。召开了为期3天的党支部书记读书会,增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识。加强党员队伍建设,全年发展党员50名。

【党风廉政建设】 召开履行党风廉政建设主体责任集体约谈会和读书会,推动党风廉政建设主体责任和监督责任的落实。严格落实“一岗双责”,逐级签订了《党风廉政建设工作目标责任书》。出台《关于整顿作风严肃工作纪律的有关规定》,通过实施上下班指纹考勤、挂牌上岗、禁酒禁烟等一系列措施加强纪律作风建设。对基建、维修、物资采购等进行全程监督,确保权力运行规范、操作阳光透明。开展反腐倡廉警示教育活动,组织56名党员干部实地接受反腐倡廉警示教育。

【师德师风建设】 将师德师风建设摆在教师培养的首位。组织广大教师认真学习习近平总书记2014年9月9日同北京师范大学师生代表座谈时的讲话,并根据讲话精神,开展“师德师风建设年”活动,制订了《“师德师风建设年”活动方案》,成立了“师德师风建设年”活动领导小组,开设师德师风专题网站,在全院范围内开展以“争做好老师”为主题的“师德师风建设年”活动。组织调研评选“好老师”标准,发放调查问卷1008份;举办师德师风建设专题报告会,召开新进教师座谈会,举行新教师入职宣誓,提高教师师德认识。

【安全稳定工作】 通过专题讲座、技能培训、消防实战演练等多种形式,开展法制宣传教育、消防安全知识教育,提高师生安全防范意识。坚持24小时值班制度、院领导带班制度。发挥法官驻校工作室作用,组织学生走进法庭,“零距离”接受法制教育。全省消防安全信用体系建设工作现场会到本院观摩,学院被省公安厅荣记全省高校文化单位安全保卫工作集体二等功。

【学生获奖】 学生获全国职业院校技能大赛团体三等奖1项,山东省职业院校技能大赛团体二等奖1项、三等奖2项,蝉联山东省第三届大学生化工过程实验技能竞赛第一名,山东省职业院校全国技能大赛选拔赛团体一等奖1项、三等奖9项。
(韩 超)

(信息来源:市史志办)

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