关于事业单位实行机构编制实名制管理的通知-中国枣庄

枣编办[2008]5号

各区（市）编办、人事局、财政局、监察局，市直各部门（单位）：

为贯彻落实省编委《关于全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知》（鲁编[2007]18号）和省编办《关于事业单位机构编制实名制管理有关问题的通知》（鲁编办[2008]13号），进一步做好事业单位机构编制实名制管理工作，现就有关事项通知如下：

一、加强领导，充分认识机构编制实名制的重要意义

机构编制实名制，是将机构编制管理和人事管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，将编制数额和配备人员名单向社会公示、接受监督的一种管理制度。在实行机构编制实名制管理的基础上，建立起机构编制、人员配备与财政预算相结合管理机制，形成机构编制部门严格核定编制，人事部门按编制配备工作人员，财政部门按编制和人员信息数据核拨经费的约束机制。

机构编制实名制工作是当前中央、省编办确定的一项重要工作，通过向社会公示，接受社会的广泛监督，从而起到严格控制机构编制和人员增长，进一步强化机构编制管理与人事管理、财政管理综合约束机制的目的。为做好市直事业单位实名制工作，由市机构编制委员会办公室、市人事局、市财政局、市监察局四个部门抽调人员，根据各自职能具体负责市直事业单位机构编制实名制工作。各部门（单位）要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地做好这项工作。

　二、机构编制实名制管理的范围

事业单位机构编制实名制的范围包括：市、区（市）委、政府直属事业单位，部门归口管理事业单位，部门所属事业单位。各部门（单位）要按照事业单位编制数额，将使用事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照人事管理有关规定配备的工作人员，列入编制实名制名单。

三、机构编制实名制工作的步骤

机构编制实名制工作，自下发通知之日开始，7月10日完成。具体安排如下：

1、登记。4月20日至30日，各部门（单位）拟定编制实名制名单，与机构编制部门发放的本部门（单位）在职人员名单进行核对后，按照规定的格式和要求，认真填报本部门（单位）机构编制实名制管理数据信息（个人信息须经本人核实）。具体填报要求和电子表格可从枣庄人事信息网（ www.zzrsj.gov.cn ）直接下载。

2、审核。5月2日至6月30日，各部门（单位）将事业单位机构编制相关文件依据、纸质报表（A4纸打印并加盖单位及主管部门公章）和电子表格分别报送到市、区（市）机构编制部门进行审核，审核无误后，纳入同级机构编制实名制管理数据库。

3、公示。7月10日前，经市、区（市）机构编制部门核准后，各部门（单位）将事业单位机构编制实名制名单，在所在部门（单位）进行张榜公示，并通过市政府门户网站向社会公开，接受社会监督。今后，凡机构编制和人员发生变化的，也要按上述要求，对机构编制实名制名单进行调整并向社会公示。监督电话：12310（市编办）；3333110（市监察局）。

四、加强监督，严明纪律，积极稳妥地做好机构编制实名制工作

机构编制实名制是一项政策性很强的工作，各级各部门要严格执行政策，严格按规定和程序办事。要建立资格审查负责制和责任追究制，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为，一经发现要严肃处理，并追究有关领导和责任人的责任。机构编制部门、纪检监察机关要密切配合，建立健全机构编制监督检查协调机制，共同维护机构编制纪律的严肃性。

机构编制实名制工作事关个人的切身利益，各级要从有利于安定团结，有利于社会稳定的大局出发，加强政策宣传，做好深入细致的思想工作。各部门要按照职责分工，及时沟通交流，加强协调配合，按时完成各阶段工作任务，确保机构编制实名制工作平稳、顺利进行。2008年7月15日前，各区（市）将工作进展情况书面报市编委办公室。

5、事业单位实名制表格填报说明及上报时间安排

二00八年四月七日