为实施农民科学素质行动，大力推进全民创业活动和新农村建设，周营镇科协积极探索农村“选、育、帮、用”乡土人才机制，大力实施农村实用人才培养工程，为农村经济的发展提供了新动力，为社会主义新农村建设提供了人才支持。
　　一、调查摸底“选”人才。通过深入摸底调查，把农村一大批“土专家”、“田秀才”和有一技之长的外出务工人员作为镇实用人才分门别类进行登记造册，建立镇实用人才信息库。目前，经过各村推荐、组织筛选，共建立了生产能手、能工巧匠、经营能人、农民技术员等230人的人才库，已成为带领农民致富、推动当地经济发展的一支生力军。
　　二、拓宽渠道“育”人才。该镇科协充分利用区委党校、远程教育网络等阵地进行培训，定期组织乡土人才外出参观学习，提升乡土人才的整体水平。同时，以送科技下乡活动为载体，组织各类涉农部门的专家上门服务，及时传授特色养殖、种植、农产品加工等方面的新技术、新知识，解决乡土人才生产、经营过程中的实际问题，提高致富本领。
　　三、落实措施“帮”人才。在政策上，对科技含量高、经济效益好的生产项目，优先照顾，重点扶持，并及时为他们排忧解难，力促产业做大做强；在技术上，邀请农业专家、科技人员与乡土人才结对帮扶，充分发挥专家的技术优势，帮助解决生产、经营中的技术难题。在资金上，对市场前景较好、有较大发展潜力但又缺乏资金投入的项目，积极帮助争取金融部门的支持，使农业小额贷款向乡土人才倾斜，着力化解资金“瓶颈”。
　　四、创业带富“用”人才。 鼓励乡土人才充分发挥自身作用，积极参与新农村建设。对符合条件的，列为村后备干部进行培养，全镇列入村后备干部进行培养的实用人才达28名；对能力强、实绩突出的优先培养加入党组织，激发他们创业带富的决心和信心。