我市召开目标管理绩效考核座谈会

8 月 28日 ，市目标办召开各区（市）目标办负责人座谈会，交流目标管理考核开展情况，重点征求对 2008年度目标考核和 2009年度目标制定的意见和建议。

会议由市人事局副局长、市目标管理绩效考核办公室副主任常永元同志主持，各区（市）目标办负责同志就今年目标管理考核工作的开展情况交流座谈。滕州市创新考核分组，完善考核体系，与组织工作、干部工作密切挂钩取得了新的经验。薛城区建立考核督察机制，将季调度、半年督查与年终考核结合起来，定期编发目标管理考核工作动态，将全区的目标工作进展情况及时发布等做法得到了与会同志的认可。台儿庄区将运河古城开发纳入目标管理考核，实施分类指导，强化了市和区重点工作与目标管理的结合；山亭区结合本区实际，调整、压缩考核项目，将考核工作与区委、区政府两办督查室的重点督查结合起来，加大了督促、检查的力度。峄城区组织区直考核部门，对乡镇、街道集中进行考核，减少了乡镇、街道迎检的负担，深得乡镇、街道等基层单位的好评。市中区调整规范表彰项目，将民营经济、农业等工作纳入目标管理考核综合表彰的范围，逐步解决了考出多门，过多过滥的问题。

各区（市）与会同志，还就做好全市 2008年度目标考核和 2009年度目标制定工作提出了具体的意见和建议。

常永元副局长在会议上讲了话，他指出这次会议既是交流会又是建议会，也是督促会，各区（市）应进一步提高认识，增强抓好目标管理绩效考核工作的使命感，要进一步创新考核方法，把目标管理与政府绩效考核结合起来，与干部使用和个人薪酬结合起来。

会议强调，今年的目标管理绩效考核工作，要认真贯彻落实党的的十七大精神，按照省市党委、政府在新时期对地方党政领导班子、领导干部考核评价的要求，加大力度，进一步提高认识，切实加强领导，以干事创业的激情和创新务实的精神，推动全市目标管理绩效考核工作再上新台阶。

市目标管理绩效考核办公室

二 〇〇 八年九月二日