、二等奖2名、三等奖3名。对获得一二三等奖的乡镇党政领导班子奖励最高额分别为20万元、15万元和10万元。如果招商引资、安全生产、重点项目、平安建设、计划生育等5个单项工作同时获得一等奖，按照综合奖项的奖金最多额兑现，否则，根据单项工作奖项奖金设置标准在综合奖金中扣除。获得一、二等奖的乡镇党委书记和乡镇长领取奖金总额的50%，年度考核直接定为优秀等次；获得三等奖的乡镇党委书记和乡镇长领取奖金总额的50%。二是评选街道目标管理考核一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名。对获得一二三等奖的街道党政领导班子奖励最高额分别为15万元、10万元和6万元。如果招商引资、安全生产、重点项目、平安建设、计划生育等5个单项工作同时获得一等奖，按照综合奖项的奖金最多额兑现，否则，根据单项工作奖项奖金设置标准在综合奖金中扣除。获得一、二等奖的街道党委书记和办事处主任领取奖金总额的50%，年度考核直接定为优秀等次；获得三等奖的街道党委书记和办事处主任领取奖金总额的50%。三是评选区直部门的目标管理考核先进单位20个，每个奖励3万元，主要负责人领取奖金总额的50%。四是评选目标管理考核通报表扬单位15个，奖励1万元，主要负责人领取奖金总额的50%。
今年以来，由于我们采取了强有力的目标管理考核措施，使全区上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促进了各项工作的开展。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中仍存在着一些问题与不足，主要是个别部门目标自我要求不高、执行力度不够，工作创新意识不强；有些单位工作方式方法不灵活等等。下步工作，我们将认真贯彻落实上级有关文件精神，措施再强化，责任再落实，标准再提高，以更高的热情，更新的举措，更实的作风，全力抓好目标管理考核工作，为全面建设富裕、文明、生态、和谐的新市中做出应有的贡献。
