构建数字化出版物的生产、传播和网络平台。
　　(二十)加强公共文化服务人才队伍建设。树立人才是第一资源的观念，着力解决公共文化服务领域人员老化、人才短缺的问题，按照政治强、业务精、素质高、作风正的要求，努力建设一支适应新形势下文化发展要求的公共文化服务人才队伍。
　　——加强思想政治素质教育。深入开展“三项学习教育”活动，引导广大文化工作者认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和文化观，自觉践行社会主义荣辱观，增强建设文化强省的责任心和使命感，积极深入实际、深入生活、深入群众，不断提高思想政治素质和专业水平，在公共文化服务体系建设的实践中经受锻炼、增长才干、服务人民。
　　——加大业务技能培训力度。建立健全公共文化服务人才培养培训和继续教育制度，以基层和农村公共文化服务人才为重点，整合资源、完善机制、创新内容、扩大规模，构建多层次、多渠道、多门类的公共文化服务人才培养培训体系。建立健全博物馆、图书馆、艺术馆、文化馆和乡镇综合文化站等公共文化机构工作岗位规范，按照国家有关规定要求，逐步实施职业资格管理制度。争取2010年前，将全省现有县、乡两级公共文化机构专职工作人员轮训一遍。
　　——完善选拔和激励竞争机制。制定落实选拔、任用、激励、评价等方面的措施，实施“齐鲁文化英才”工程，吸引各类优秀人才进入公共文化服务领域发展，对作出突出贡献的公共文化服务工作者进行表彰宣传。鼓励高校毕业生到基层从事公共文化服务工作，支持专业文艺院团改革中的分流人员到县以下文化机构工作。注重发挥基层文化骨干、文化能人的作用，培育和发展农村业余演出队、庄户剧团、文化专业户、义务文化管理员等，形成一支扎根基层、服务群众的专兼职公共文化服务队伍。
　　各地各有关部门要按照本意见的精神，结合实际，制定贯彻实施具体措施。宣传文化、发展改革、财政、人事等综合管理部门要加强调查研究，总结推广经验，做好对本意见贯彻落实情况的跟踪分析和具体指导。