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枣庄市“学习身边榜样”记者见面会

时间:2026-09-24
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9月24日,市政府新闻办举行“致敬身边榜样 凝聚奋进力量”系列主题记者见面会第三场,邀请三位榜样个人和两个榜样集体代表与媒体面对面交流有关情况,并回答记者提问。

发布人


王   浩     枣庄市山亭区徐庄镇藤花峪村党支部书记、村委会主任

张   晏     枣庄市消防救援支队大同路消防救援站党支部书记、站长

张迎春     枣庄高新区兴仁街道光明社区党委书记、居委会主任

翟   翼     枣庄市公安局薛城分局凤鸣湖派出所党支部书记、所长

褚海波     枣庄市市中区永安市场监督管理所党支部书记、所长


主持人:榜样是时代的标杆,是身边的力量。在我们身边,有这样一群共产党员,他们没有惊天动地的豪言壮语,却立足本职岗位,默默坚守奉献;他们扎根一线、恪尽职守,把初心落在行动上,把使命担在肩膀上。在平凡的岗位上书写不平凡的担当,用点滴微光汇聚成前行的奋进力量。为充分发挥先进典型的示范引领作用,激励全市广大党员和各级党组织对标先进、争当先锋、赋能高质量发展,按照省委组织部关于开展党员教育系列活动部署要求,市委组织部自2019年起,先后在全市开展“学习身边榜样”活动8批次,认真发现、总结、宣传各级涌现出的先进共产党员事迹,累计确定市级榜样人选141人,榜样集体11个。激励广大党员自觉用榜样精神鼓舞斗志、明确方向、凝聚力量,在全市形成崇尚先进、争当先进的氛围。

今年,市委组织部聚焦“高质量发展强担当 实干为民开新局”主题,经各级党组织逐级推荐、专家组评审,并征求有关单位(部门)意见,确定“学习身边榜样”人选10人、榜样集体5个。今天,我们举行枣庄市“学习身边榜样”记者见面会,邀请了三位榜样个人和两个榜样集体代表与大家见面交流。

三位榜样个人分别是:

枣庄市山亭区徐庄镇藤花峪村党支部书记、村委会主任王浩

枣庄市消防救援支队大同路消防救援站党支部书记、站长张晏

枣庄高新区兴仁街道光明社区党委书记、居委会主任张迎春

两个榜样集体代表分别是:

枣庄市公安局薛城分局凤鸣湖派出所党支部书记、所长翟翼

枣庄市市中区永安市场监督管理所党支部书记、所长褚海波



王浩:我叫王浩,2024年4月经镇党委面向全镇公开选拔村党组织书记考试录用,我担任山亭区徐庄镇藤花峪村党支部书记。任职以来,面对村里青壮年大量外流、基础设施薄弱、留守老人、儿童较多的现状,我坚持常态化走村入户、脚踏实地为民办事,补齐民生短板、发展乡村电商、做实“一老一小”暖心服务。先后完成村内道路硬化、维修灌溉水渠、新建拦河坝,实现全村200余户村民家中通上自来水;打造榴枣驿站共富工坊,组建青年助农直播团队,带动村民实现家门口就业;常态化开设寒暑假公益托管班,切实解决留守儿童看护难题。2025年底,我把村里的变化做成年终总结视频发到网上,收获了不少网友的关注,藤花峪村的事迹也被新华网、央视《新闻周刊》、央视财经频道等多家媒体报道。




张晏:我叫张晏,2009年5月加入消防救援队伍,现任枣庄市消防救援支队大同路消防救援站党支部书记、站长。入职17年来,我从普通战斗员成长为指挥员,始终奋战在灭火救援一线,累计参加灭火战斗4000余次、抢险救援1000余次,营救遇险群众600余人。为了更高效救援,我研发了“汽车底盘火灾扑救装置”“多功能破拆水枪”等装备,获国家实用新型专利2项。多年救援经历让我意识到,许多火灾源于群众防火意识不足。为此,我牵头组建“蓝朋友”志愿者服务队,深入社区、农村等地普及防火知识。同时,带领队员积极参加义务劳动、无偿献血等公益活动,个人累计献血4400毫升,志愿服务超800小时。在组织的培养下,我先后荣获山东省五一劳动奖章、山东省青年岗位能手、全省防汛抗旱先进个人等荣誉。




张迎春:我叫张迎春,是枣庄高新区兴仁街道光明社区党委书记、居委会主任。自2011年参加工作以来,我始终扎根在基层治理一线,踏踏实实为群众办事。2022年到光明社区任职后,我带领社区党员群众攻坚克难,先后完成光明花苑机动车停车位提升改造、暖气直供改造、消防系统维修改造及光明花园老旧小区改造等民生项目,让“老小区”焕发“新气象”。我先后荣获枣庄市巾帼建功标兵、枣庄高新区优秀党务工作者等荣誉称号。作为一名“85后”社区书记,我既要敢拼敢干,也要时刻提醒自己褪去浮躁、俯下身子。社区工作没有什么惊天动地的大事,更多的就是跑楼入户,把居民的烦心事、揪心事一件一件处理好,多听老百姓的心里话,多办看得见摸得着的民生实事,守好社区这一方“小家”。



翟翼:我叫翟翼,是枣庄市公安局薛城分局凤鸣湖派出所党支部书记、所长。我们派出所地处市中心,2007年建所,现有民警22人、辅警44人,党员18名。辖区面积41平方公里,实有人口14万余人,有36个社区村居、48家市直单位、27所中小学幼儿园以及3家三甲医院,属于典型的城区核心辖区,具有重点场所多、流动人口多、矛盾纠纷多、安保任务多的“四多”特点。这些年,我们支部坚持党建带队建、队建促业务,探索“警+”多元共治,推行“五融”工作法,搭建三级联调“3+1+N”矛盾化解机制,组建了新城“首善义警”队伍,打造了全域反诈体系。先后荣获公安部一级派出所、全国第三批“枫桥式公安派出所”等荣誉,被省公安厅记集体二等功,党支部也在今年获评山东省先进基层党组织。这些荣誉,都是全所民辅警苦干实干、群众一起参与共治得来的。




褚海波:我叫褚海波,是市中区永安市场监管所党支部书记、所长。我们监管所紧扣“党建+监管+服务”工作主线,以党建凝聚队伍、赋能市场治理。立足一线监管、助企纾困、为民维权主责主业,建强了政治坚定、业务精湛、作风务实的基层战斗堡垒。党支部立足监管职能,推进商事改革,推动辖区内新增市场主体千余户,大力培育企业品牌与地理标志,指导多家企业成功申请省级品牌、国际商标;同时,我们聚焦各领域开展专项整治,创新行业治理工作法,排查化解各类安全隐患。

党支部依托“五心调解法”,推行巡回调解,化解消费纠纷,为群众挽回经济损失750余万元。我们常态化开展便民宣讲、上门代办服务,联动社区构建协同共治体系,以实干护航辖区经济民生高质量发展。获评了全国优秀市场监管所、山东省先进基层党组织、五星级党支部等多项荣誉。




答记者问









山东广播电视台记者:

王书记您好,作为一名年轻的村支书,刚到村里开展工作时,面对尚不熟悉的村民,您有没有遇到过哪些困难,是怎么一步步打开工作局面的?在民生改善、产业增收、关爱“一老一小”方面,又有哪些实实在在的举措和成效?

王浩:刚到藤花峪之初,不少村民都觉得我年纪轻、缺少农村基层工作经验,担心我扛不起村子发展的担子。我把群众的质疑转化为踏实干事的动力,我始终坚信,群众的信任从来不是等来的,而是靠一件件实事干出来的。

刚上任那段时间,我坚持每日入户走访,走遍全村所有农户,把孤寡老人、低保困难家庭、留守儿童的实际情况全部记录下来。独居老人张得爱家中房屋受暴雨侵蚀破损漏雨,我主动对接民政、保险部门筹措资金,全程跟进房屋翻新;村民之间因灌溉用水、出行、占地等问题产生邻里矛盾,我第一时间上门现场调解,白天盯项目工地,傍晚坐在农家小院和村民拉家常。久而久之,村民慢慢放下隔阂,亲切称呼我“小王书记”,慢慢地也都愿意把生活中的烦心事、发展上的好想法说给我听。

过去村内土路雨天泥泞难行、农田灌溉缺水、部分农户饮水不便,是村民反映最集中的难题。我带领村“两委”班子多方对接上级部门,积极争取项目资金,分段推进道路硬化、水渠修缮、拦河坝新建工程,施工期间全程现场盯靠,协调施工方优先保障村民日常出行与农田生产。历时一年多,全村实现全天候稳定供水、农田灌溉全覆盖,彻底解决困扰村民多年的用水、出行难题。

同时,我联合周边村镇青年村干部组建助农直播团队,在田间地头、共富工坊开展直播带货,带动村内农产品畅销的同时,吸纳留守妇女、老年村民就近务工增加收入。针对村内留守儿童无人看管问题,我们联动高校志愿者开设免费公益托管班,覆盖周边8个村庄的孩童,提供课业辅导、乡村研学等服务,让留守儿童有人管、有人陪、有人教。


主持人:王浩作为一名年轻的村党支部书记,两年多时间用一桩桩实事消解村民最初的疑虑。他紧盯群众急难愁盼,完善道路水利基础设施、保障村民生产生活;创新乡村电商产业、拓宽群众增收渠道;用心用情做好留守老人、儿童关爱服务,用短视频记录乡村振兴真实图景,以青春活力激活乡土发展动能。他以年轻党员的责任担当,生动诠释了新时代基层干部为民服务的初心使命,是助力乡村振兴的优秀青年榜样。






大众日报记者:

张晏书记,消防救援人员常年冲锋在抢险救灾最前沿,每一次出警都直面风险考验。想请问您,坚守灭火救援一线那么多年,让您印象最深刻的一次警情是哪个?这个警情为什么让您难忘?另外,您又是如何在实战中萌生研发“小装备”的想法?这些“小装备”对提升救援成功率有着怎样的意义?

张晏:灭火救援现场情况瞬息万变,每一次处置都是一次考验。我印象最深的是2023年8月15日那场夜里的救援。凌晨时分,我们接到报警,辖区一处民房起火,二楼困着一位老人和三个年幼的孩子,情况万分紧急。到场后发现房屋已有坍塌风险,火场内浓烟滚滚、温度极高。我带着战斗班长强行内攻搜救,其他队员在外围用水枪掩护。冲到二楼时,我看到老人用身体死死护着三个孩子,蜷缩在角落里,孩子们吓得哇哇大哭,脸上全是泪水和黑灰。那一刻我的心猛地揪紧了,只想快一秒、再快一秒把他们救出去。最终我们成功将老人和孩子们全部救出。看着他们被救出时满脸感激的样子,我心里既欣慰又后怕。这场警情之所以让我久久难忘,不只是因为现场的凶险,更是因为亲眼看到老人拼尽全力护住孩子的本能、孩子们惊恐无助的眼神。那一幕深深烙在我脑海里,让我真切感受到火灾对一个家庭的摧毁有多大。也正是从那天起,我更坚定了要把防火宣传做在前头的决心——能少一户遭灾,就少一户受这样的罪。

至于研发小装备,其实都是来自实战中的观察和思考。比如有一次处理汽车底盘火灾,传统水枪根本打不到起火点,我们围着车干着急,差点延误时机。从那以后我就琢磨,能不能做个专门对付底盘火灾的装置?后来带着队员反复试验多次,终于做出了“车辆底盘灭火装置”。还有防盗窗破拆工具、多功能破拆水枪、卷帘门破拆工具等,都是在救援中遇到“老办法不管用”时,逼着自己想办法的结果。这些装备虽然看着不起眼,但在实战中确实帮我们抢出了宝贵的救援时间,也让队友们多了一份安全保障。


主持人:张晏书记用17年的坚守,书写了一名消防救援人员的初心与担当。火场上,他一次次冲锋在前,用逆行守护群众安全;火场外,他潜心钻研装备,将难题化作革新动力;平日里,他走进社区普及防火知识,带动身边人投身公益。他用一言一行,践行着新时代消防救援人员的职责与使命。让我们向张晏致敬,也向所有守护万家灯火的消防救援人员致敬!




凤凰网山东站记者:

张迎春书记,您来到光明社区以后,用心破解了不少老旧小区治理难题,让“老小区”焕发了“新气象”。想请问您,是从哪些方面着手补齐老旧小区短板、理顺社区治理工作的?又是如何激活内生动力、推动社区共建共治共享的?

张迎春:光明社区有3个小区基础设施老化,我们下了很大功夫进行提升改造。为了解决光明花苑南区停车难题,我带领工作人员通过线上和线下渠道广泛征集小区居民的意见,盘活闲置空间,新增停车位600余个,有效缓解了居民停车压力;还推进了光明花园老旧小区改造提升工作,顺利实施内外墙粉刷、沥青路面铺设、自来水直供改造等工程项目,老旧小区人居环境焕然一新。面对光明花园和技校宿舍物业退出的困境,我指导业委会牵头组织全体居民投票,公开选聘新物业,实现了小区从“无人管”到“管得好”的转变。不仅如此,我们社区每年开展文体活动40余场,持续拓展活动阵地,让居民“闲有所乐”,有效增强了社区的凝聚力。

为了推动社区共建共治共享,我带领社区工作人员、党员志愿者积极盘活辖区资源,与20余家商家达成合作,定期开展爱心义诊、免费理发等便民服务。加强与双报到单位的联系,每年开展送戏下乡、非遗体验等活动20余次,构建起共驻共建的治理新格局。我们社区还吸纳了退休干部、退休教师、老党员等“社区能人”30余名,组建“邻里智囊团”,化解邻里纠纷50余起;开办公益课堂30余场,领办合唱团、太极拳队等社区社会组织6个,形成了“能人带众人、众人变能人”的良性循环。我探索了社区基金募集新路径,同时引入方拙书院免费开设书法培训课,实现三方共赢。截至目前共募集社区基金25000余元,为帮扶困难群众和社区基础设施提升提供了资金支持。


主持人:从破解停车难到筑牢安全线,从盘活闲置资源到募集社区基金,张迎春同志以“85后”社区书记的担当与智慧,在基层治理中一步一个脚印,以巾帼之志践行初心,以实干实绩诠释使命。她沉下心扎根社区,踏踏实实为老旧小区的群众办实事、解民忧,在平凡岗位上守护着社区居民的烟火日常。






鲁网记者:

翟翼书记,凤鸣湖派出所辖区人口多,各类基层治理任务繁重。基层派出所直面群众,党员的示范引领作用尤为关键。想请教您,你们是如何发挥好党员先锋模范作用的?党支部又是怎么通过“警+”机制调动各方力量,做好矛盾化解、便民服务这些工作的?

翟翼:基层派出所警情连着不断,大家大多时间扑在接处警、办案件上,如何推动党建与业务深度融合,是我们一直在探索的课题。我们党支部就是盯着这个现实问题,全部往实战、往治理上靠,同时靠“警+”机制补上警力不足的短板。为破解党建业务融合度不高问题,我们推出“五融”工作法,把窗口服务、治安巡防、要素管控、110接处警、反诈宣传和党建工作深度绑定,并且把党建履职指标直接纳入“枫警”效能考核,从制度上杜绝党建和业务脱节问题。

我们一步步打磨完善“警+”多元共治这套机制。从1.0版本“警+职能部门”,争取新城街道支持成立平安建设领导小组;到2.0版本“警+网格”,推动警格网格融合;再到3.0版本“警+社会力量”,搭建多元联合体系。重点做实“警+物业联合会”,把辖区33家物业公司、保安力量纳入进来,用红黑榜和奖励调动积极性,同步推进“警+律师、警+医院、警+校园”联动。遇到需要多部门协同推进的事项,就由街道党工委牵头召开联席会,有奖有罚,用治安数据摆事实,推动大家从被动配合变成主动参与,不断壮大首善义警队伍。

所有治理工作最终落脚在服务群众。今年以来,排查出来的300多条隐性矛盾均已妥善处置。我们在线下开设暖心警务会客室,线上建好云端派出所,对老弱病残等特殊群体上门服务。同时抓好师徒结对、岗位练兵,让青年民辅警在一线经受锻炼。



主持人:凤鸣湖派出所党支部直面辖区“四多”的治理压力,坚持党建带队建,以“五融”工作法把党建融进接处警、窗口服务等日常警务。通过迭代升级“警+”多元共治模式,联动职能部门、物业、医院、学校等各方社会力量,把矛盾纠纷化解和便民服务真正落到群众身边。通过这些做法,我们也看到了党建工作要干在实处,治理不仅要靠公安,还要把各方力量聚起来、用起来;工作的最终落脚点,是群众的获得感、安全感。让我们向他们致敬!





枣庄市新闻传媒中心记者:

褚书记,刚才听您介绍,永安市场监管所既帮辖区企业申请了国际商标,又用“五心调解法”为群众挽回了750余万元损失,还获评了全国优秀市场监管所。想请问您,党支部是如何以党建引领服务好市场主体、守护好群众的?助企纾困、消费维权这些工作,又是怎么一步步做出成效的?

褚海波:我们始终坚持“党建+监管+服务”主线,以党建统筹业务、以业务检验党建成效,走出基层市场治理融合路径。党支部严格落实“三会一课”,建成标准化党群服务阵地,创新“三融五共”工作法,推动党建融入服务、企业、园区治理,通过党员示范岗压实责任。常态化开展业务练兵与廉政教育,打造了作风过硬的监管队伍,为各项工作落地提供组织保障。

党支部立足市场监管职能,围绕助企纾困、品牌培育、秩序规范履职尽责,护航辖区经济发展。推进“个转企”“小升规”“优创牌”三大工程,落实个私经济扩量提质行动,开展上门指导、政策宣讲。2025年以来,推动新增市场主体1200户,培育“个转企”52家、“小升规”12家。培育多项省市知名品牌、地理标志与国际商标。同时组建党员攻坚队,紧盯食药、特种设备等领域排查隐患,创新二手车行业“望闻问切”治理模式,破解行业投诉顽疾,规范市场经营秩序。

支部坚持以人民为中心,把为民办实事作为工作重点,扎实做好消费维权与便民服务工作。党员先锋带头创新“五心工作法”与巡回调解机制,把调解点位延伸至市场、社区,累计化解消费纠纷1.5万余件,为群众挽回损失750余万元。针对特殊群体开通办事绿色通道,提供上门代办服务,常态化开展安全科普进基层活动,联动村居、行业协会搭建协同共治网络,切实解决群众急难愁盼。


主持人:从褚海波的讲述当中我们能够真切看到,基层市场监管工作,既靠党建引领筑牢队伍根基,凝聚党员先锋力量;也要立足职能助企纾困,用心培育市场活力;更要心系群众冷暖,耐心化解一桩桩消费矛盾。唯有推动党建、监管与服务深度融合,才能把为民履职的初心,落实到守护地方市场秩序、增进民生福祉的每一件实事上。

今天,我们近距离的领略到身边榜样的风采。无论是扎根一线的优秀党员个人,还是战斗力过硬的先进基层党组织,大家立足不同领域,在乡村振兴、基层治理、民生守护等岗位上履职尽责,用实干诠释初心使命。榜样是看得见的标杆,是可学可及的力量。我们要以榜样为镜、向先进看齐,学习他们忠诚为民、担当实干的宝贵品质,把榜样精神转化为干事创业的具体行动,为全市高质量发展凝聚起强大力量。



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