枣庄市人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告

枣庄市人力资源和社会保障局

（2021年1月20日）

一、总体情况

按照省人社厅、市政府办公室的统一部署，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市关于政务公开工作的各项要求，印发了《贯彻落实2020年枣庄市政务公开工作要点任务分工暨枣庄市人力资源和社会保障局2020年政务公开要点的通知》，着重抓好制度建设、平台维护、日常管理等方面工作，全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。

（一）法定主动公开情况

积极主动发布工作动态。通过枣庄市人力资源和社会保障局网站积极主动发布工作动态，主要包括通知公告、新闻动态、政策法规、党建、政务公开等。利用微信公众号、枣庄电视台等媒体平台积极报道公开信息，方便民众及时了解社保信息、就业动态、人事考试、劳动保障、监察仲裁等相关信息。2020年，局门户网站更新各类信息1154篇，开展网站普查工作4次，在市政府官方网站政务公开栏目上传各类信息136条。

（二）依申请公开情况

我局按照《枣庄市人民政府办公室关于规范政府信息依申请公开办理程序的实施意见》要求，依法依规按时答复依申请信息公开，严格防范出现行政复议和行政诉讼问题。明确责任主体，具体到专人负责信息公开工作协调和推进，局相关科室（单位）依据工作职责负责各自业务范围的依申请信息公开答复工作，提高答复质效。全年办理政府信息依申请公开8件，办理局网站互动留言132条，全部按期进行了回复。

（三）政府信息管理情况

压实信息公开工作领导小组责任，成立由局主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责信息公开工作，1名同志具体负责信息公开工作的日常事务，推进政务公开标准化规范化建设、强化政务信息管理和公开平台建设，严格按照政府信息公开审批和发布流程，强化保密审查、法律审核机制，确保政府公开信息符合保密规定，避免出现法律纠纷。

（四）平台建设情况

我局坚持高效便捷的原则，依托人社局官方网站、枣庄人社APP、微信公众号等平台主动公开政务信息，打造便民利民的政务平台，及时高效的向社会公开政务信息，助力保民生、稳就业的大局。提高我局政务信息的利民效力，积极优化平台建设，升级搜索功能，分类分项精确搜索，提高平台实用性，提高网站平台反馈效率。2020年12月19日，《中国劳动保障报》以《山东枣庄人社政策畅通行拉近与群众距离》为题介绍了我局拓展政务公开和政策服务渠道方面的经验。

（五）监督保障情况

我局切实加强组织领导，明确责任科室和具体责任人。严格按照管理制度，落实任务分工，明确责任要求，设有专人负责单位信息安全，对于公开内容，由主管领导把关通过方可公开。严格落实政府信息公开保密审查制度，坚持“谁起草、谁公开、谁审查”“先审查、后公开”的原则，严格履行政府信息发布、审核工作程序，确保“上网不涉密，涉密不上网”。

我局编制了2020年度政府信息公开工作报告。本报告所列统计数据的期限自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。 

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：公开渠道不够多样化，信息公开对群众需求还不够精准。

改进情况：在加强门户网站这一公开主渠道建设的同时，我局重点围绕群众和社会关注的热点、难点问题，着眼新形势新任务新要求,精准公开信息，创新公开形式，拓宽公开渠道，不断提升政务公开水平。借助多媒体工作室的专业能力，通过图片、视频、动画等群众喜闻乐见的形式，使政务信息传播可视、可读、可感，取得了好的效果。

六、其他需要报告的事项

（一）建议提案办理结果

全年办理政协委员提案29件，人大代表建议7件，全部按期办理完毕并向公众公开。

（二）其他事项

本报告的电子版可在枣庄市政府门户网站政务公开专栏（www.zaozhuang.gov.cn）下载。如对本年度市人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告有疑问，请与枣庄市人力资源和社会保障局办公室联系（电话:0632-3314268，电子邮箱:zzrsjbgs@zz.shandong.cn）。