一、背景依据

按照国务院《住房公积金管理条例》，建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）的有关规定，根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2018〕80号）及枣庄市统计局2019年统计年报公布的我市在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径），对我市2020年度住房积金执行“控高保低”缴存标准予以调整。

二、目标任务

调整我市2020年度住房公积金“控高保低”缴存标准，规范全市住房公积金缴存业务。

三、主要内容

（一）职工缴存住房公积金的月工资基数

单位核定职工缴存住房公积金的月工资基数，最高不得高于市统计部门公布的2019年度全市在岗职工月平均工资的三倍，即18857元/月。最低不低于省政府鲁政字〔2018〕80号文件公布的我市职工最低工资标准,即：市中区、滕州市为1730元/月，薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区为1550元/月。

（二）职工缴存住房公积金的缴存比例和月缴存额

根据建金管【2005】5号文件规定，单位为职工和职工个人缴存的住房公积金的比例不应低于各5%，不得高于各12%。按照上述缴存工资基数和缴存比例计算，职工住房公积金最高缴存额为4247.28元/月（即单位、职工个人各2123.64元/月）；职工住房公积金最低缴存额为：市中区、滕州市173元/月（即单位、职工个人各86.5元/月）；薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区为155元/月（即单位、职工个人各77.5元/月）。

四、涉及范围

适用对象：枣庄市缴存单位以及缴存职工

    五、执行标准

      本规定自2020年1月1日起施行，有效期为1年。试行期间有新规定的，从其规定。

    六、其它情况说明

本文件解读机关：市住房公积金管理中心

解读人：孙瑞华

政策咨询电话：3153131

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